Rất nhiều người gặp khó khăn khi đi tìm việc, họ loay hoay mãi mà chẳng có nhà tuyển dụng nào thèm ngó ngàng tới. Lí do nhiều khi chỉ đơn giản vì họ đã bị loại ngay từ vòng CV, do những lỗi vô cùng ngớ ngẩn trong quá trình viết và nộp CV của mình. Chính vì vậy, bài viết này sẽ mạch bạn 8 điều cần phải lưu tâm khi trình bày 1 CV.
– Ở mục mô tả công việc, hãy liên hệ với bản thân mình, hệ thống ra tất cả các công việc trước đây mình đã từng làm CÓ LIÊN QUAN tới những gì họ yêu cầu.
– Công ty nào làm lâu năm thì viết ra , đừng có làm 2 tháng 1 công ty rồi để chi tiết cho tưởng là nhiều kinh nghiệm
=> Đối với những công việc không quá liên quan đến vị trí ứng tuyển, chỉ nên ghi thông tin khái quát các đầu mục chính (KHÔNG VIẾT: Phục vụ tại nhà hàng XYZ gồm rửa chén đĩa, đổ rác, …)
– Cái gì quan trọng phải nhắc lại 3 lần:
+ KHÔNG ĐƯỢC PHÉP SAI CHÍNH TẢ
+ KHÔNG ĐƯỢC PHÉP SAI CHÍNH TẢ
+ KHÔNG ĐƯỢC PHÉP SAI CHÍNH TẢ
– Lỗi thường gặp: Không căn chỉnh khung chữ, dòng thì sát lề, dòng thì lùi vào quá sâu, màu chữ hòa tan luôn với nền,…
– Ví dụ:
Làm sales: Em chạy ngân sách 100 triệu ra 500 triệu doanh thu, giúp công ty lên top 3 thị trường…
Làm nhà sáng tạo nội dung: Em viết được 100 cái kịch bản, trong đó có 5 cái được lên xu hướng, trung bình tiếp cận được 100.000 người,…
Tin học văn phòng: Chứng chỉ MOS,…
Tiếng Anh: 650 TOEIC, 6.0 IELTS,…
Bằng đại học đúng chuyên ngành,…
– Chúng ta có thể trình bày theo kiểu đối chiếu 2 cột:
(Kinh nghiệm làm việc) – (Thành tích đạt được)
Hoặc:
(Kinh nghiệm làm việc)
(Thành tích đạt được)
– Đối với những kĩ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề,… thì tham chiếu thế nào?
=> Điều này thể hiện qua chính cách chúng ta đối đáp với nhà tuyển dụng.
+ Nói rõ ràng, mạch lạc, chậm mà chắc. Không à, ừm,… Và nhớ là luôn nở nụ cười thật tươi nhé!
+ HR sẽ quan sát thái độ của mình trong suốt quá trình PV, từ ánh mắt, tới khả năng tập trung, cách đối đáp đều được đánh giá tỉ mỉ,…rồi mới đưa ra quyết định có chọn hay không.
Vì vậy cho nên hãy mang 1 tâm thế thoải mái, tập trung, tôn trọng HR, nhưng cũng tôn trọng bản thân mình khi đi PV. Chúng ta hãy nói sự thật và tự tin với điều mình có, vì cho dù nói dối thì cũng sẽ lộ ra trước những người đã từng trải hơn mình rất nhiều.
Tuyển dụng giống như chơi ghép hình vậy, công ty và người lao động như 2 mảnh ghép phù hợp với nhau, đừng nghĩ rằng mình đang phải đi “Xin việc” mà hãy coi đây là “Hợp tác”. Và nếu mình có trượt phỏng vấn, chả sao cả, chỉ đơn giản là “Chúng ta không thuộc về nhau” mà thôi.
– Có nhiều bạn để ảnh góc nghiêng, tuy đó là góc đẹp của chúng ta nhưng nó lại phần nào không thể hiện được sự nghiêm túc bằng ảnh chụp chính diện.
– Ai là người gửi file này?
– Vị trí ứng tuyển (Nội dung là gì?)
– Ai là người nhận file?
– Mốc thời gian gửi file là lúc nào?
Ví dụ:
Mạnh Quân – Content Creator – Công ty ABC – 6.1.2024
Phương Linh – Kế toán – Công ty X– 15.10.2023
– Nhà tuyển dụng hoặc các “thợ săn đầu người” thường tuyển rất nhiều vị trí, nhiều công ty, do đó họ không thể nhớ chúng ta là ai hay chúng ta đã thấy bài đăng tuyển nào của họ. Hãy chủ động và lịch sự hỏi về vị trí mình cần thông tin
– Ví dụ: Chào anh/chị. Em muốn hỏi JD vị trí ABC tại công ty XYZ, anh/chị có thể cho em xin JD không?
(KHÔNG: “Halo, hay Hí chị/ 2 anh” – Có thể gây mất thiện cảm với HR nghiêm túc)
Cuốn ebook này sẽ giúp bạn hiểu được những tư duy sai lầm và lý do khiến bạn bị mắc kẹt trong cuộc sống. Qua đó, bạn sẽ làm chủ được những tư duy thiết thực cho mọi khía cạnh. Ngoài ra, bạn còn được bật mí về những vũ khí cần được trang bị trên hành trang sự nghiệp để bạn hái được nhiều tiền trong tương lai. Hãy điền thông tin bên dưới để nhận món quà này nhé.